עו"ס שתי מועדוניות משותפות חינוך ורווחה
המועצה המקומית כאבול
מכרז- פנימי / חיצוני מס' 14/2025
הודעה על מכרז למילוי משרה פנויה
תפקיד : עו"ס שתי מועדוניות משותפות חינוך ורווחה
50% משרה
כפיפות:
מנהל מחלקת רווחה או מי שהוסמך על
ידו
מתח
דרגות:
לפי ההסכם
הקיבוצי בין משרד הרווחה ואיגוד העובדים הסוציאליים
תיאור
התפקיד:
איתור ושיבוץ
ילדים מתאימים וסיוע בקליטתם במועדונית תוך פעולות הנעשות לשם מעורבות
הוריהם.
גיבוש תוכנית
טיפולית לכל ילד במועדונית
עמידה בקשר עם
המשפחות והילדים של המועדונית ובניית תכנית פעולה עבור הילדים יחד עם
חברי הצוות.
טיפול בקשר
שבין ההורים למועדונית ובקשר שבין ההורים לילדיהם. עבודה עם הילדים ו/או עם
ההורים באופן
פרטני או קבוצתי.
הדרכה והכוונה
של צוות המועדונית בתכנים טיפוליים, רגשיים ומשפחתיים הנוגעים לעולמם של
הילדים
במועדונית.
קישור בין
המועדונית לגורמי הרווחה והקהילה המטפלים בילד ובמשפחתו (כולל בתי ספר).
חברות בוועדת
הביצוע וההיגוי של המועדונית.
קבלת הדרכה
קבועה.
השכלה
נדרשת:
תואר ב.א.
בעבודה סוציאלית
המתקבל לתפקיד
יתחייב לעבור קורסים והשתלמויות הקשורים לתפקיד, אשר יהוו תנאי להמשך
ההעסקה בתפקיד.
ניסיון
נדרש:
עדיפות לבעלי
ניסיון בעבודה עם הורים וילדים.
כישורים
אישיים:
יכולת לעבודה
עם ילדים , יחסים בינאישיים, אמינות ומהימנות אישית, כושר התבטאות בכתב
ובע"פ,
כושר התמדה, ערנות ודריכות, כושר למידה, יכולת הקשבה ונכונות לעזור לזולת, יכולת
לעבודה בצוות.
רגישות תרבותית לעבודה עם האוכלוסייה החרדית.
דרישות
תפקיד מיוחדות:
רישום בפנקס העו"ס, עבודה בשעות פעילות
המועדונית שעות אחר הצהריים. התאמות למועמדים
בעלי מוגבלות :
זכותו/
ה של מועמד / ת עם מוגבלויות לקבל התאמות הנדרשות לו /ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי
הקבלה לעבודה .
ייצוג
הולם
עדיפות
בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך
לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם , אם
המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים דומים אחרים , כמפורט להלן :
תיתן
העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה , התשי"א – 1951 :
תיתן
העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב' לפקודת העיריות {נוסח חדש } :
תיתן
העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9
לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות , תשנ"ח 1998 .
מועמד
המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכות ו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר
השתייכותו לאותה קבוצה .
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת
מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך
לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש
בקרב עובדי הרשות המקומית אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים .
הגשת
מועמדות במזכירות המועצה – לידי מזכיר המועצה מר מוסטפא חמוד.
דוא״ל
להגשות: mostfah@kabul.muni.il עד
יום ד' 07/01/2026 שעה 13:00
מועמדת
בעלת מוגבלות זכאי לקבל ההתאמות הנדרשות
לו מחמת מוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה. יש לציין זאת במועד הגשת הבקשה.
בנתונים
ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייכים לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם
במועצה.