עו"ס נערות במצוקה
המועצה המקומית כאבול
מכרז פנימי /פומבי מס' 15/2025
הודעה על מכרז למילוי
משרה פנויה
תפקיד :
היקף המשרה : 25%
דרוג
ודרגה:
לפי ההסכם הקיבוצי בין האוצר לאיגוד העובדים הסוציאליים
כפיפות: למנהל המחלקה
או למי שהוסמך על ידו.
תאור
המשרה:
-
אחראי/ת
על איתור ויצירת קשר עם נערות הנמצאות במצבי משבר ומצוקה.
-
מטפל/ת
בנערות פרטנית ו/או קבוצתית במטרה לשפר את תפקודן האישי, משפחתי וחברתי.
-
מקיים/ת
קשרים עם גורמים מטפלים במחלקה ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה, הכל בהתאם לצורכי הנערה.
-
מקיים/ת
קשר עס משפחת הנערה.
-
במידה וקיים צורך, מפנה
את הנערה למסגרת חוצ ביתית ושומר/ת על הקשר
עם
הנערה, עם משפחתה ועם המסגרת אליה הופנתה.
-
מאתר/ת
צרכים ובעיות בקהילה הנוגעות לכלל הנערות בכלל ולנערות שבטיפולו בפרט, ומציגן לממונים עלי/ה.
-
מייעצ/ת
לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם נערות.
-
מבצע/ת
את עבודתו/ה לפי תוכנית עבודה.
-
מנהל/ת
רישום מקצועי ומפורט על עבודתו/ה ופעולותיו/ה
לגבי כל מקרה ומקרה ומדווח/ת לממונים
עליו/ה כנדרש.
-
משתתף/ת
בועדות ובדיונים הרלבנטייס לנושא בתאוס ובהנחיית הממונים עליו/ה
-
מקבל/ת
הדרכה קבועה.
דרישות
המשרה:
- עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר/ת בעבודה סוציאלית
- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
-
עבודה
בשעות לא שגרתיות , בשעות אחרי הצהריים
- עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום המגדר ו/או גיל ההתבגרות.
- המתקבליס לתפקיד יחויבו לעבור קורסים והשתלמויות הקשורים לתפקיד.
-
השתתפות בקורסים
ובהשתלמויות הניל ועמידה בכל החובות מהווים תנאי להמשך העסקתו/ה של העובד/ת
כעו"ס/ית נערה במצוקה
התאמות למועמדים
בעלי מוגבלות :
זכותו/ ה של מועמד / ת עם מוגבלויות
לקבל התאמות הנדרשות לו /ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה .
ייצוג הולם
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד
המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ,
אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים
דומים אחרים , כמפורט להלן :
תיתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק
שיווי זכויות האישה , התשי"א – 1951 :
תיתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו
נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב'
לפקודת העיריות {נוסח חדש } :
תיתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם
לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות
לאנשים עם מוגבלות , תשנ"ח 1998 .
מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכות
ו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם
מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו
לאותה קבוצה .
מועמד עם מוגבלות
זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת
מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת
כנדרש בקרב עובדי
הרשות המקומית אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים .
להגשת
מועמדות במעטפה סגורה במשרד מנכ"ל המועצה מר' מוסטפא חמוד .
בירורים
למייל : mostfah@kabul.muni.co.il
לפרטים
נוספים ניתן לפנות לאגף משאבי אנוש מנכ"ל המועצה : 0546763361
מועד
סופי להגשת מועמדות עד יום ד' 07/01/2026 שעה 14:00
הערות
:
האחריות
על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות , לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלות אך
ורק על המועמד / ת . הגשת המועמדות באופן חסר , ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי
הסף תיפסל ולא תידון .
המועצה
שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
בכבוד
רב,
ראש
המועצה
נאדר
טאהא